江苏省2所医院青年医务人员职业精神现状调查
作者认真调研和分析了不同经营性质的两所三级综合性医院青年医务人员的职业精神现状及相关特点,并从医疗卫生事业长远发展的角度提出了加强职业精神培育,树立良好职业精神风貌,创新人才培养机制,促进青年医务人员成才发展,注重人性化管理,增强青年医务人员的归属感和组织承诺,强化政策支撑,突破非公立医院人才发展瓶颈的建议。
综合性医院 青年医务人员 职业精神 人才培养
徐婕
江苏省人民医院
国内会议
中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
郑州
中文
398-402
2014-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)