坚持人本管理打造人性化医院

摘要：

现代医院的竞争越来越体现为医院文化的竞争,现代医院文化要求医院管理的人性化、科学化.目前,现代医院管理正从传统管理向现代化、信息化管理转换,从被动式、单一性、统一化的服务模式向主动式、多样化、人性化的服务模式转换,更为主要的是体现了管理的文化性,即由”物”的管理向”文化”管理的转变.当然这种”文化”管理应坚持”以人为中心”,即”以人为本”原则.实践证明,由于”以人为本”在医院文化建设中的具体应用,提升了医院的竞争力,从根本上改变了医院的精神面貌,大大推动和促进了医院的发展.

关键词： 医院管理 人本主义 文化建设 核心竞争力

作者: 王东

作者单位: 山东省淄博市第一医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 458-460

在线出版日期: 2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）