新疆定居牧民人力资源利用分析
引导农牧民转变传统草原畜牧业生产方式,实施定居牧民劳动力资源的合理利用,有效解决牧民增收问题,是目前草原畜牧业转型过程中急需解决的重大问题.本文通过对定居牧民的抽样调查,了解定居牧民的生产生活方式,劳动力结构状况和劳动力就业状况;采用分组分析法对定居牧民的影响因素进行分析,选择养殖规模、牧民收入、年龄、受教育程度,家庭劳动力数量、接纳政策的程度和依赖畜牧业的程度,得出定居牧民就业意愿的偏好,对定居牧民人力资源利用的影响因素和意愿分析,提出定居牧民人力资源利用的对策建议.
草原畜牧业 定居牧民 人力资源 管理机制
许承云 杨奎花 木妮热
新疆维吾尔自治区畜牧科学院科技信息研究所,830000
国内会议
呼和浩特
中文
255-264
2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）