基于层次分析法的三甲医院临床医师综合评价指标体系研究
目的:针对研究型医院建设总体要求,构建科学、全面、可操作性强的三甲医院临床医师综合评价指标体系,为医院管理者做出正确的决策奠定理论基础.方法:通过召开座谈会及专家评分对临床医师综合评价指标体系进行全面的筛选与整理,运用层次分析法确定一、二级指标的权重,并进行一致性检验.结果:专家咨询的可靠性较好,构建了包括4个一级指标、16个二级指标在内的具有层次性的临床医师综合评价指标体系,并确定权重.结论:从实际工作出发构建的临床医师综合评价指标体系是合理评价医生工作强度和效率的有效工具,可用于医院人才考核评价,促进研究型医院建设.
研究型医院 临床医师 综合评价指标体系 层次分析法
吴小姣 陈哲 谭春蕾
400038 重庆市 第三军医大学第一附属医院质控科
国内会议
赤峰
中文
270-272
2015-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）