基于层次分析法的卷烟营销团队绩效评价模型

摘要：

随着市场和行业的发展,对卷烟营销管理提出了更高的要求,如何对卷烟营销团队进行科学有效的绩效评价是目前卷烟营销管理面临的重要课题之一.本文立足卷烟营销团队的角度,以层次分析法为基础,探索构建了一套科学、系统的卷烟营销团队绩效评价模型,并通过实例分析说明该评价模型的应用,为烟草商业企业在卷烟营销团队的评价和考核工作提供借鉴和参考.

关键词： 卷烟企业 营销团队 绩效评价 层次分析法

作者: 祖强

作者单位: 福州市公司卷烟营销中心

会议类型: 国内会议

会议名称: 福建省烟草学会2012年“市场营销上水平”学术交流会

会议地点: 福州

会议语种:中文

页码: 31-45

在线出版日期: 2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）