理论实战”双能型”营销队伍建设之我见
基层一线卷烟营销人员不能仅仅是会考试、会写报告的理论型、”花瓶”式人才,必须同时是会做实际工作、会解决实际问题实战型人才.就如何打造一支职业化、高素质,同时具备扎实理论基础和实战经验的”双能型”营销队伍,本文在实现途径层面上,探讨以学习沙龙、多维培训、专项竞赛为手段,推动卷烟营销队伍素质提升;在支持保障层面上探讨以人才规划、绩效管理、职业通道为保障,确保卷烟营销队伍素质提升.
卷烟企业 营销队伍 人文素质 实战型人才
张志毅
龙岩市公司长汀分公司
国内会议
福州
中文
89-92
2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）