高校国家重点实验室科研创新团队建设研究
本文分析了依托依托高校内的国家重点实验室建设科研创新团队的现实意义、基本形式、建设现状、存在的问题及制约因素等方面。并针对上述情况,建议加强指导,提高团队带头人领导水平,完善考核评价体系,建立高绩效的科研创新团队,健全激励机制,调动团队成员的积极性,同时,加强文化建设,形成高绩效科研创新团队。
高等院校 国家重点实验室 科研创新团队 人才培养
宋瑞平
国内会议
苏州
中文
233-240
2009-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)