锻造软实力--电网企业人力资源集约化管理新方略
本文介绍了国家电网公司系统的发展现状，分析了以建设统一坚强智能电网为标志的电网发展方式转变、以人财物集约化管理为核心的公司发展方式转变为电网发展的新途径。并提出了优化整合与有效盘活并举，解决混岗和冗员问题实现人力布局最优化；加快核心技术进步和主营业务管理创新，推进组织体系优化实现人力效率最优；坚持“有所为与有所不为”，探索非核心业务适度外包实现人力成本最优化的建议。
电网企业 人力资源 集约化管理 核心竞争力
周雪梅
厦门电业局
国内会议
福州
中文
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2012-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）