分层次培训在带教中的运用
目的:探讨基层医院肝胆外科新的带教模式,有层次有目的的学习,优化带教方法.方法:根据进入肝胆外科的年限,将肝胆外科护士分为NO级、N1级、N2级、N3级、N4级护士进行不同层次的带教、考核.结果:运用分层次的培训方法,明确了不同层次的学习目标和内容,也促使带教者主动学习,不断提高自身素质,加强自身修养,按需进行培训后,各层次护理人员相应能力和综合满意度得到明显提升.结论:分层次培训,能激发护士进取心,较快地提高护士操作、业务水平、服务能力;让年轻护士迅速成长,更快掌握肝胆外科需要的各项专业技能.
护理人员 带教模式 分层次培训法 基层医院
邱康梅
四川隆昌县人民医院肝胆外科 四川隆昌 612150
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2015-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）