高干病房新护士压力分析与对策
目的：探讨高干病房新护士工作压力源,为新护士提供具有针对性的减压、心理支持等措施提供依据.方法：选取在某院高干病房工作2年以内的在职护士30名作为调查对象,采用护士执业压力源量表对其进行凋查.结果：干部病房新护士工作压力源总分处于相对较高水平,病人护理方面得分最高,其中排名前五位的得分项目依次为:担心工作中出现差错事故,工作未被患者认可,工作量较大,经常倒班及患者要求高.结论：高干病房新护士压力较大,通过建立规范的工作流程、强化业务学习、指导其进行自我放松等积极地应对方式能够减轻其工作压力.
干部病房 新护士 工作压力
郭婷婷
中国人民解放军总医院 北京 100853
国内会议
北京
中文
1-1
2015-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）