频繁夜班与护士离职倾向的调查研究
目的:探讨频繁的夜班对护士离职倾向的影响.方法:采用抽样问卷调查法,对北京市东城区4家综合二级医院的800名在职护士进行调查.结论:尊重、理解夜班护士,争取社会、医院和家属的支持,提高护理管理水平,改善夜班护士工作环境,提高夜班护士的待遇,加强夜班护士自身素质的培养,增加其发展的机会,提高沟通能力,密切护患关系,可以有效降低夜班护士离职倾向,稳定护理队伍,使护理事业得到持续发展.
护士群体 离职倾向 频繁夜班现象
张京津
北京和平里医院内分泌科 北京 100013
国内会议
北京
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2015-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）