“管理原理金字塔”--重构“主流管理学”体系的尝试
在一定历史背景下形成的,以计划、组织、领导、控制等管理职能为基本框架的“主流管理学”存在平面形的知识架构难以表达管理原理的层次性和整体性、缺乏对管理要素中管理对象的系统分析、较少反映中国管理智慧以及中外语境的差别等三大缺陷.本文提出以由管理范畴与要素、管理理念与原则、管理过程与职能、业务管理原理四个层次构成的“管理原理金字塔”模型重建管理学体系,以提升管理理论的导向性、时代性和包容性.
主流管理学 知识体系 管理职能
黄津孚 韩福明 解进强 张小红 何辉
国内会议
合肥
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1-10
2015-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）