品管圈在我院人才储备中的应用研究
目的：通过医院开展品管圈活动发现和应用人才.方法：2014年6月起,医院正式推行品管圈活动,经过擂台赛筛选了10个种子圈和10个朋友圈,在医院管理公司的专业指导下经过系列的培训,按照品管圈活动的10个步骤实施各项活动,在活动中展现个人与团队的风采.结论：医院通过开展品管圈活动,极大地促进了医院质量的全面改进,在活动过程中全面提升了圈员的个人综合素质.为医院实施人才培养工程,储备了大量的人才,为医院实现可持续良性健康发展,提供了有力保障.
医院管理 人才储备 医疗质量 品管圈活动
马慧芬 袁海波 陈桂君
上海市第人民医院质控办 上海 200137
国内会议
北京
中文
253-253
2015-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）