员工敬业度在医院转型发展中的影响力探讨

摘要：

本文探讨医院在转型发展中作为医院管理者的领导风格和公平激励理论等对员工敬业度的影响,结合医院目前员工敬业度的分析来进一步研究采取措施打造期望的员工敬业度.

关键词： 医院管理 员工敬业度 领导风格 公平激励理论

作者: 戴红芳

作者单位: 上海市第七人医院绩效办 上海 200137

会议类型: 国内会议

会议名称: 2015临床急重症经验交流高峰论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 295-296

在线出版日期: 2015-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）