建筑企业人力资源管理的可持续发展
近年来可持续发展的理念越来越受重视，香港作为一个国际大都市，经济发展固然重要，但是在发展同时也不可忽视环境和社会这两方面因素。本文简述香港建筑业人力资源可持续发展现况，探讨如何通过人力资源管理在公司的政策及规划、教育与人才培训等方面的推动来实践建筑业可持续和”走出去”的发展。
建筑企业 人力资源 可持续发展 培训
曾文凤
中国港湾工程有限责任公司(香港代表:振华工程有限公司)人力资源部
国内会议
南京
中文
54-60
2010-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）