互治视角下乡村雇佣纠纷化解机制研究

摘要：

民国时期的华北地区虽然有着大量的雇佣关系,但关于雇佣纠纷的资料却不多见.此种现象的出现主要在于当时的农业雇佣市场中存在着雇主与雇工间的相互治理机制.通过此种互治机制,主雇之间有效克服了易引发雇佣纠纷发生的机会主义行为,由此最大限度上维护了乡村雇佣市场的良性发展.民国时期乡村雇佣市场的此种互治机制对于当今农村劳务市场的发展也具有重要的借鉴意义.

关键词： 乡村雇佣市场 纠纷化解 相互治理机制 机会主义行为

作者: 尚海涛

作者单位: 天津师范大学法学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第四届京津沪渝法治论坛

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 176-186

在线出版日期: 2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）