基于员工不安全行为的安全生产激励机制研究

摘要：

人的不安全行为是导致事故多发的主要原因,而人之所以发生不安全行为是某种因素或多种因素共同影响、作用的结果.需求是行为的起点,行为是激励的着力点,基于煤矿员工不安全行为影响因素的研究,以马斯洛需求层次理论为依据,定性分析员工不安全行为影响因素和煤矿员工需求,建立、健全煤矿安全生产激励机制,激励员工自觉规范自己的行为,提高安全意识,实现煤矿安全生产.

关键词： 煤矿工程 员工不安全行为 安全生产 激励机制

作者: 刘海滨 王青青 黄辉

作者单位: 中国矿业大学(北京)管理学院,北京,中国,100083

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届行为安全与安全管理国际学术研讨会(《安全管理学》教学方法专题研讨会)

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 47-50

在线出版日期: 2014-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）