浅谈烟草企业一线员工的激励
对人的激励是管理中最核心的问题.激励不是操控,而是通过满足人的需要,对人的行为和积极性加以激发、引导,以实现组织目标的一种管理技能和方式.在烟草工业企业,生产一线的员工人数通常占到企业总人数的60％以上,如何用好”激励”这一管理的利器,充分发挥这支主力军的积极性和创造性,不断提高团队的工作绩效,确保企业生产经营目标的顺利实现,是每一位管理者必须思考和时时面对的重要课题.本文试从”一线员工的基本需求特征、有效激励一线员工的难题和困惑、对一线员工进行有效激励的对策及措施”等三个方面入手,就此命题作些粗浅的探讨和阐述.
烟草企业 一线员工 激励机制 经营管理
邓应刚
红塔烟草〈集团〉有限责任公司楚雄卷烟厂 楚雄675000
国内会议
昆明
中文
344-349
2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）