西部地区高层次科技人才引进要把好考察和考核关
引进高层次科技人才到位后,可以有效提升西部地区学术话语权和创新能力,促进西部人才培养。但在发展中,存在引进过程没有把好考察关、到位后没有把好考核关等问题。因此,为了保证高层次科技人才的引进效果,西部地区人力资源管理部门一定要把好引进前的考察关和引进后的考核关。
科技人才 考核机制 核心竞争力 西部地区
周瑞超
广西大学科技发展与战略研究中心
国内会议
南宁
中文
109-113
2010-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
科技人才 考核机制 核心竞争力 西部地区
周瑞超
广西大学科技发展与战略研究中心
国内会议
南宁
中文
109-113
2010-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)