优化后备干部选拔培养机制加强国有企业后备干部队伍建设

摘要：

本文结合广西投资集团有限公司(下文简称广投集团)后备干部建设实践，从后备干部选拔、培育和管理三个方面，对国有企业后备干部队伍建设进行分析探讨。并指出在明确职责划分、备用结合、营造能上能下的用人环境等方面值得注意的问题。

关键词： 国有企业 后备干部 人才培养 管理机制

作者: 陈海波

作者单位: 广西投资集团有限公司人力资源部

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届广西青年学术年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 425-429

在线出版日期: 2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）