西部大开发与女性人力资源建设探讨
深入实施西部大开发战略,是应对国际金融危机冲击、有效扩大内需、改善民生、缩小地区发展差距的重要举措.目前西部大开发战略已步入加速发展阶段,在新起点上深入推进西部大开发关键在于人.女性是人力资源中不可替代的对等部分.推进西部大开发加速发展,必须加强女性人力资源建设,重视和发挥女性人力资源的”半边天”作用.但在建设过程中，存在西部女性人力资源建设滞后、职场普遍存在对女性人力资源就业歧视、女性人力资源与物质资本的分离等问题。因此，建议在西部女性人力资源建设中保护女性人力资源，扬长避短合理开发和建设女性人力资源，建立科学的培养体系，加强女性人力资源自我建设。
女性群体 人才管理 资源开发 区域经济
刘钰
广西自治区文联办公室
国内会议
南宁
中文
548-551
2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）