探析水电勘测设计单位创建学习型党组织难点与对策
文章首先分析了水电勘测设计单位创建学习型党组织的观念陈旧，认识不到位，目标不明，学习指导不力等难点，随后指出应当加强学习，并且要有效地把学习行为转变为生产性、创造性行为，使现代管理理念、科学管理方法、开拓创新效能在学习过程中按照科学发展观的要求转化为水电勘测设计单位可持续发展的正确思路，转化为促进改革发展的策略措施，转化为领导者领导单位发展的动能，转化为全体职工推动事业发展而扎实工作的自觉行为，从而达到水电勘测设计单位和谐、协调、全面发展的目标。
水电勘测设计单位 学习型党组织 人才培养 可持续发展
梁毅
广西水电设计院
国内会议
南宁
中文
287-290
2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）