用人机制创新是做好博物馆工作的关键
博物馆行业是一个专业性很强的行业，博物馆工作者首先要具备历史、古汉语、古文学、考古学、博物馆学、文物学、美学等知识，还要有良好的品行操守，必须是爱岗敬业、耐得清贫、踏实肯干、能吃苦的人才行。博物馆事业是一个永恒的社会公益性事业，只有以科学发展观为指导，始终坚持搞好人才队伍建设，才能永葆博物馆的青春与活力。国家文物部门要加强文物行业准入管理，坚持高标准严要求的评审办法，改革“职称与工资挂钩”的定薪制度，实行年度绩效考核制度，建立上级大馆专业人员下派支援、指导基层工作和基层博物馆人员到大馆学习、轮训制度，积极推行民主的、科学的管理制度。
博物馆 用人机制 科学发展观 人才建设
江宏山
旬阳县博物馆
国内会议
郑州
中文
414-417
2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）