会议专题

基于税源专业化管理的人力资源配置研究

本文首先分析了专业化管理基本构想及人力需求预侧,其次分析了人才资源配置现状,然后指出运用信息管税,推进人力资源集约使用;适应机构重组,科学设置岗责体系等专业化管理的人力资源优化配置对策。

税源服务 专业化管理 人力资源 优化配置

安徽省税务学会课题组

国内会议

2010年全国税收理论研讨会

杭州

中文

570-583

2010-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)