高职女大学生择业价值取向与职业自我效能感的关系探析

摘要：

本研究对5所高职院校的376名女大学毕业生进行了择业价值取向和职业自我效能感的调查研究.研究结果表明:高职女大学毕业生择业价值取向在年级、学科、学校、有无兼职经历、是否独生方面存在显著差异，女大学毕业生择业效能感在性别、在校身份、兼职经验方面存在显著差异，女大学毕业生的择业价值取向与择业效能感存在显著的相关,同时择业价值取向对择业效能感具有正向的预测作用.

关键词： 高等职业学校 女大学生 择业价值取向 职业自我效能感

作者: 李力 贺香沛 和娟

作者单位: 南昌大学教育学院 江西省妇女干部学校 陕西师范大学心理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国职业技术教育学会2010年学术年会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 356-363

在线出版日期: 2010-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）