人力资本、技术创新与宁波先进制造业结构调整:机理与实证分析
为加快宁波先进制造业结构调整并实现优化升级，深入探究了人力资本与技术创新协调发展的机理并展开实证分析。通过上述分析可知，宁波先进制造业的人力资本与技术创新之间还没有形成协调发展的良性互动机制，学术型人才与高技能人员的缺乏一定程度上制约了宁波制造业的技术创新，进而也未能呈现与技术创新能力的提升相匹配的人力资本结构。这又在一定程度上影响了宁波先进制造业的发展和结构优化。因此，今后宁波先进制造业欲加速构建人力资本与技术创新的协调发展机制以加速推动先进制造业的结构调整和优化升级，建议从以下几个方面着手:加大高层次创新型人才的引进与培养力度；加强高级技工的引进与开发力度；加大研究与开发(R&D)经费投入；加快技术进步与创新。
先进制造业 结构调整 人力资本 技术创新
陈丽静
浙江万里学院商学院
国内会议
宁波
中文
100-108
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）