宁波发展转型中的企业职工心理疏导

摘要：

本文首先指出加强企业职工心理疏导是实现宁波发展转型的一项重大课题，其次分析了当前宁波企业职工心理压力的主要表现：心态失衡、心情失落等，然后分析了利益格局失衡、生存压力增大等宁波企业职工心理压力产生的主要原因，指出了建立健全宁波企业职工心理压力的公平处事机制、情绪宣泄机制等疏导机制。

关键词： 企业经济 职工管理 心理压力 疏导机制

作者: 陈国平

作者单位: 中共慈溪市委党校

会议类型: 国内会议

会议名称: 宁波市社会科学界首届学术年会

会议地点: 宁波

会议语种:中文

页码: 191-201

在线出版日期: 2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）