如何设计公司的绩效考评体系

摘要：

绩效考评是定期考察和评价个人或工作团队业绩的一种正式的制度安排，本文分析了绩效考评体系框架，公司的考核薪酬委员会，以及绩效考评流程图。对经营者集团成员绩效考评方法进行设计，对公司本部机关各职能部门绩效考评方法进行设计，总结了各项目管理部的绩效考评，和个体考核的几个注意事项。最后提出建设公司的绩效文化的建议。

关键词： 企业管理 人力资源 绩效考评体系 核心竞争力

作者: 洪波

作者单位: 黑龙江省火电第一工程公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 哈尔滨工业大学第二届EMBA论坛——农垦论坛

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 158-161

在线出版日期: 2010-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）