推动组织变革必须坚持以人为本

摘要：

世界上一切科学技术的进步,一切物质财富的创造,一切社会生产力的发展,一切社会经济系统的运行,都离不开人的服务、人的劳动与人的发展.组织变革作为组织管理的一个重要组成部分,同样离不开人的服务与劳动.人既是组织变革的推动者,也是组织变革的受益者.因此,实施组织变革必须坚持以人为本.主要方法为：(1)推动组织变革,坚持以人为本,调动职工参与和推动变革的积极性和主动性。(2)在追求经济效益的同时，努力塑造健康完美的人性。(3)不断强化社会责任.正确处理变革带来的各种利益冲突。

关键词： 组织变革 人本主义 人性分析 社会责任

作者: 张亚洲

作者单位: 黑龙江省哈尔滨市地方税务局

会议类型: 国内会议

会议名称: 哈尔滨工业大学第二届EMBA论坛——农垦论坛

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 191-192

在线出版日期: 2010-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）