完善的管理者素质--高效管理的基石

摘要：

素质是构成事物的基本成分,反映事物的性质和特点.”素质”又称”能力””资质””才干”等,它反映的是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性与驱动力等.素质是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是决定并区别绩效差异的个人特征.至于管理者的素质是指管理者在行使权力的同时承担相应的义务,权利和义务需要可与之匹配的能力来驾驭.当其能力不能支配所承担的权力义务之时,管理者将无法带领团队达到目标.因此,管理者之所以成功,定是其具备一名管理者的专业和基础素质.如上所述，只有完善的综合素质才能成就一名成功的管理者。在现代社会中，各行业各组织所面临的内外环境日益复杂，对管理者的要求也不断提高，直接决定着一个团队成功与否，良好的领导素质是提高领导有效性的不可或缺的重要条件。

关键词： 管理者 领导素质 能力培养

作者: 金锋

作者单位: 黑龙江省哈尔滨市地方税务局

会议类型: 国内会议

会议名称: 哈尔滨工业大学第二届EMBA论坛——农垦论坛

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 273-273

在线出版日期: 2010-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）