如何看待我国就业市场中的性别歧视

摘要：

近年来,我国就业市场上性别歧视现象主要体现在三方面,即女性人口就业率较低、下岗失业比重大和职业报酬差距大.我国就业市场存在着较为严重的性别歧视现象.目前我国性别歧视的原因主要存在市场因素和传统文化两方面.总之，就业市场上的性别歧视问题的解决办法应该从经济和文化因素上去寻找，并切实考虑这一问题背后的政治和社会因素，并努力改进现有的法律法规，加大教育宣传手段，努力从根本上缓解就业市场中性别歧视所带来的矛盾。

关键词： 就业市场 性别歧视现象 市场因素 传统文化

作者: 李升国

作者单位: 黑龙江省地方税务局

会议类型: 国内会议

会议名称: 哈尔滨工业大学第二届EMBA论坛——农垦论坛

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 277-277

在线出版日期: 2010-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）