解决冲突的根本方式在于建立新秩序--建设工程协调工作中引入冲突管理的初步研究
本文通过剖析冲突的定义和本质,调整了研究冲突管理的视角,将”秩序”作为联系冲突前因、过程和结果的主线,提出了冲突双成因的观点.同时初步分析了建筑企业建设工程”协调”工作模块中进行冲突管理的意义,并且强调合同和信任形成的秩序双核心是建设工程冲突管理的中心任务.
建筑企业 建设工程 冲突管理 市场秩序
曾炜
同济大学,上海,中国,200092
国内会议
上海
中文
28-31
2010-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)