基于前景理论的工程进度激励机制的应用研究

摘要：

在工程建设领域中,对进度的激励主要集中于经济层面的激励,而较少研究心理层面的激励机制.文章以前景理论为依托,以中国水电集团京沪高铁项目为例,针对工程现场职工的心理特征,从丰富职工生活、制定进度激励措施和设置较小的奖励惩罚比例三个方面分别论述前景理论在进度激励中的应用,构建以符合工程建设人员心理特征为基础的进度激励机制.

关键词： 建筑施工企业 员工管理 工程进度 激励机制 前景理论

作者: 杨忠 周国华 楼江鸿

作者单位: 中国水利水电建设股份有限公司,北京100048 西南交通大学经济管理学院,成都610031

会议类型: 国内会议

会议名称: 第九届中国项目管理大会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 219-223

在线出版日期: 2010-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）