农村劳动力非永久性转移行为研究--理论模型与慈溪市经验实证分析
本文的研究试图从迁移者个体角度讨论影响农村劳动力永久性转移的因素，构建农村劳动力转移的决策行为模型，分析促进劳动力永久性转移的途径和方法。对浙江省慈溪市进行了多次实地调查，并对居住在周巷镇湖塘新村及工作于宇辉电器公司的外来农村劳动力进行了抽样调查。根据研究的主题，我们在调研和设计问卷时，重点考虑了就业机会、社会融合与排斥、转移机会成本、原住地与迁移地收入差异等影响外来劳动力永久性转移的客观因素与主观因素。本文利用这些样本及慈溪外来劳动力转移情况的总体调查，通过多项数据挖掘方法和计量分析方法，在众多劳动力转移影响变量中，提取与“劳动力个人转移效用与转移意愿”相关的变量进行实证分析，建立了劳动力转移决策行为的经验模型。
农村劳动力 非永久性转移行为 理论模型
吴柏均 林赛
华东理工大学经济发展研究所
国内会议
上海
中文
283-312
2010-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）