人才贡献率引导人才事业科学发展
本文在对人才贡献率的研究及应用中的核心概念——人才资本的内涵、特征、人才资本与人力资本的联系与区别等进行论述,并在选择了人力与人才资本存量测算方法的基础上,对人才贡献率的度量方法进行了研究,确定了C-D生产函数型的人力资本分类模型,并以此模型测算了我国2008年、2015年和2020年人才资本对经济增长的贡献率.同时,分析了人才贡献率在引导各地人才事业科学发展中的作用.
人才事业 贡献率 人力资本 分类模型
桂昭明
武汉工程大学
国内会议
北京
中文
505-512
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）