人力资本投资、教育制度变迁与技能人才培养
技能人才的专用性人力资本属性,导致其投资风险要远远大于通用性人才,因而现实中经常存在投资不足现象,这是导致我国技能人才短缺的重要原因.而以学校作为人才培养的主要载体能够通过降低交易成本,降低人力资本投资的成本与风险,但公立学校也经常面临着办学效率低下的弊端.为了解决我国的技能人才短缺问题,政府应加大技能人才培养的公共性投入,并通过教育制度的创新来降低技能人才培养成本,提高办学效率.
技能人才 资本投资 教育制度 培养机制
孔令锋
上海理工大学管理学院
国内会议
北京
中文
536-541
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）