改革开放30年后,如何继续深化人事制度改革
本文分别从企业、政府机构以及事业单位当面对人事制度的改革作了详细的介绍，人事制度改革如何向着“人的解放与继续解放”发展，成为人事制度改革继往开来的关键节点。这些已经不是单单就人事而人事可以解决的，指出必须从行业体制、事业单位管理体制、财政预算管理体制等方面系统考虑才可以继续深入下去的，这也是改革越来越触及问题的核心，越来越难的原因，这要政府、行业和社会的共同努力。
人事制度 管理体制 战略规划
董志超
中国人事科学研究院
国内会议
北京
中文
632-636
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）