关于地方建立人才管理改革”试验区”的思考
国家中长期人才发展规划纲要提出要鼓励地方建立与国家接轨的、与国际人才管理体系接轨的人才管理改革”试验区”,这对于创新我国人才管理体制有着重要意义.本文总结美国硅谷和印度地方人才管理模式的成功经验,总结了江苏省无锡市等地建立”人才特区”的改革实践,并在此基础上对地方建立人才管理改革”试验区”提出了转变政府职能，构建服务型政府的人才管理模式，创新体制机制，激发各类人才的创新活力，推广典型经验，为人才管理体制创新提供示范等措施。
人才管理 试验区建设 地方政府 布局规划
苗月霞
中国人事科学研究院
国内会议
北京
中文
637-645
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）