构建以职业能力开发为核心的人力资源开发体系--经济转型时期广东人才培养开发机制创新的探索与思考
实现广东经济转型的当务之急是创新人才培养开发机制,构建以职业能力开发为核心的人力资源开发体系.其基本思路是:以”能力本位”、”就业导向”、”可持续发展”为指导思想;借鉴国外加强政府对人力资源开发的干预力度,重视人力资源开发的法制化建设和国家职业资格体系建设,注重职业能力开发领域的国际交流与合作等成功经验;在以职业能力开发为核心的人力资源开发体系建设中,采用研究先行、统筹规划、规范管理和完善机制的战略.
经济转型 人力资源 开发模式 职业能力
陈锐彬 吴晓义
广东省职业技能鉴定指导中心 广东金融学院
国内会议
北京
中文
661-667
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）