我国科技人才创新力的比较研究
本文根据数据的可获性和可比性,尝试从创新主体、创新投入、创新产出3个维度9项指标构建了一套科技人才创新力评价指标体系,并对12个国家和我国8个省份的科技人才创新力进行了系统的比较研究,深入分析了我国科技人才创新力低下的主要原因,提出了加快引进高层次创新型人才.着力培育新的经济增长点，大力培养创新型科技人才。重点是工程领域创新人才，优化科技人才队伍结构，创新人才强企业是关键，创新的体制机制及文化环境，搭建创新创业平台，切实加大科技教育投入，优先投资于人等措施。
科技人才 创新力 评价指标体系 战略规划
吴江 岳颖
中国人事科学研究院
国内会议
北京
中文
743-752
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）