浙江省重点产业转型升级紧缺高层次人才需求分析
高层次人才是推进经济社会发展最宝贵的稀缺资源.本文结合浙江省重点产业发展规划,首先对承担转型升级任务的500家重点企事业单位进行了抽样调查,其次借鉴国内外统计预测模型和方法,对全省高层次人才总体需求进行预测,最后,紧紧围绕产业发展有针对性地对重点产业高层次人才需求进行了深入分析.
高层次人才 产业升级 需求分析 经济发展战略
袁中伟 夏春胜 应建民 童素娟 吴玮
浙江省人力资源与社会保障厅 浙江省公共行政与人才人事科学研究所
国内会议
北京
中文
86-103
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）