对构建与国际接轨的”人才特区”的思考--以无锡为例
新世纪以来国内若干地区对”人才特区”建设进行了探索与实践,在国际上也有一些可供借鉴的经验.无锡致力于建设的”人才特区”是一个实施特别人才政策、充分发挥和肯定人才价值、高层次人才与海外人才大规模集聚、高层次人才与高科技产业良性互动的区域.无锡建设与国际接轨的”人才特区”的路径与策略是:不断完善以高层次人才为重点的特别政策体系;提升”三创载体”功能,建设一批战略性新兴产业”专业人才集聚区”;建立和完善以企业为主体、市场为导向、政产学研资深度融合的区域创新体系;建立以市场需求为导向、以市场化运作为主要方式的科技金融服务体系;构建以居留、住房、医疗、教育为重点的海外高层次人才创业保障体系;健全海外高层次人才创新创业激励机制.
人才管理 国际竞争力 市场需求
戴锡生
无锡市人力资源和社会保障局
国内会议
北京
中文
151-158
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）