浅析山东省高层次创新型科技人才队伍建设
当今世界,科技进步和创新成为社会经济发展的决定性因素,是国家竞争力的核心,国与国之间的竞争,归根到底是科技的竞争,而科技的竞争实质上是人才的竞争.抓紧并持之以恒地培养造就大批高层次创新型科技人才,是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求,也是实现国家发展目标、实现中华民族伟大复兴的必然要求.国家人才发展规划纲要强调,围绕提高自主创新能力、建设创新型国家,以高层次创新型科技人才为重点,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才,建设宏大的创新型科技人才队伍.多年来,山东省委、省政府高度重视高层次人才工作,围绕实施科教兴鲁和人才强省战略,相继出台了《关于加强人才工作的意见》和《关于加快引进海外高层次人才的实施意见》等一系列加强人才培养、引进和使用的政策规定,明确提出了”加快集聚高端领军人才”的目标任务、战略重点和工作要求.
高层次创新型科技人才 核心竞争力 市场化配置 资源利用
许明道
山东省人力资源和社会保障厅外国专家管理处
国内会议
北京
中文
318-325
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）