高端带动整体推进努力构筑山东技能人才高地
高技能人才是在生产和服务等领域岗位一线的从业人员中,具备精湛的专业技能,能够在关键环节发挥作用,解决生产操作难题的人员,主要包括取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员.山东是制造业大省,是否拥有一支高素质的技能人才队伍,直接关系到全省的经济发展和人才强省战略的实施.如何找到一条适合山东的高技能人才队伍建设的途径,满足全省对高技能人才的需求,是当前政府、企业、社会共同关心的问题.本文在对全省技能人才现状进行调研的基础上,总结了山东技能人才队伍建设的基本做法,深入分析了全省技能人才队伍建设存在问题的原因,并建议统筹谋划，把高技能人才工作纳入人才强省战略,高端带动，创新完善高技能人才培养选拔表彰机制，整合资源，加快建立社会化综合性培养体系，优化环境，努力创造有利于高技能人才成长的激励机制。希望能为全省和全国高技能人才科学规范的培养和成长,为政府决策和企业、学校等机构实施技能人才开发提供参考.
高技能人才 管理机制 职业素质 培养策略
张民
山东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处
国内会议
北京
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338-345
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）