引入”双梯制”机制促进专业人才自由而全面发展

摘要：

改革开放以来,我国专业技术人才队伍建设取得了不少成绩,但必须清醒地看到,当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比存在较大差距,与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方.本文重点从”官本位”带来的危害入手,提出专业技术人才队伍建设过程中克服行政化、”官本位”的措施,引入”双梯制”机制,促进专业人才自由而全面发展.

关键词： 专业人才队伍 双梯制机制 职业生涯规划 薪酬制度

作者: 程明 叶双慧

作者单位: 武汉科技大学

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010中国人才发展论坛大会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 376-384

在线出版日期: 2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）