建设我国高技能人才队伍的几点战略思考
改革开放第一个30年,我国进入了经济大国和人力资源大国的行列,改革开放后30年我国能否跻身于世界经济强国和人力资源强国之林,关键在人才.《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)提出要建设好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才六大类人才队伍。其中高技能人才在各类人才中是最为紧缺的,无论从社会关注程度还是从相关的政策环境看,建设任务都十分艰巨,必须从战略层面深入思考与谋划。
高技能人才 管理机制 培养策略 可持续发展
余祖光
教育部职业教育中心研究所
国内会议
北京
中文
399-404
2010-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）