馆员的工作心理研究及工作积极性的调动

摘要：

图书馆管理是管理的一般方法引入图书馆而形成的,它同样要以人为中心,管理的核心是人,管理的关键是调动人的积极性.图书馆事业的发展要求提高管理效率,即要以现有的人力、物力、财力达到更大的效益.这里的关键也是调动人的积极性.通过分析图书管理员的工作心理，采用有效的激励手段，培养其良好的心理素质，最大限度地调动工作积极性。

关键词： 图书管理员 心理分析 素质培养 工作积极性 管理效率

作者: 孙秀香 王晓博 刘红亮

作者单位: 河南省新密市图书馆 452370

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国中小型公共图书馆联合会2010年研讨会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 909-911

在线出版日期: 2010-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）