馆员的工作心理研究及工作积极性的调动
图书馆管理是管理的一般方法引入图书馆而形成的,它同样要以人为中心,管理的核心是人,管理的关键是调动人的积极性.图书馆事业的发展要求提高管理效率,即要以现有的人力、物力、财力达到更大的效益.这里的关键也是调动人的积极性.通过分析图书管理员的工作心理,采用有效的激励手段,培养其良好的心理素质,最大限度地调动工作积极性。
图书管理员 心理分析 素质培养 工作积极性 管理效率
孙秀香 王晓博 刘红亮
河南省新密市图书馆 452370
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杭州
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2010-05-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)