试论图书馆管理以人为本的服务拓展与创新
本文综述了人本管理的本质是一种“以人为中心”的人性化管理。人本管理的关键是要营造一种以人为本的环境，把人当作管理的核心对象，树立以人为本的管理理念，改变长期以来计划经济体制给管理造成的落后局面。运用人本管理思想进行图书馆管理创新，重新认识人在管理中的地位和作用，对图书馆事业的发展具有重大的现实意义。研究表明图书馆管理中运用“以人为本”的管理体制，充分体现馆员的主体作用，更好地发挥他们的积极性和创造性，开创图书馆管理的新局面。
图书馆 管理体制 人本主义 服务创新
付亚男
天津市东丽区图书馆 300300
国内会议
杭州
中文
241-244
2010-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）