图书馆以人为本的服务拓展与创新
图书馆服务创新首先是服务机制的创新，要建立有利于图书馆服务创新发展的以人为本的领导服务体制。通过领导组织的决策，建立完善的工作责任制度，利用工会开展各种活动，沟通馆员与领导之间的交流，调动全员服务创新的积极性。并建立知识交流的学习型组织，培养图书馆的学习气氛，营造开放互学氛围，其次是要建立服务创新的激厉机制，和正确的评价标准，通过物质、精神等合理的绩效机制来激发职工知识创新和服务创新，从而提高公共图书馆整体的服务能力。
图书馆 人力资源 人本主义 服务创新
王素莲
天津市第四十八中学图书馆 300150
国内会议
杭州
中文
248-250
2010-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）