标准化培训--技能型人才培育的新途径

随着企业的发展壮大,对技能型人才的培育提出了新的要求.上海卷烟厂在与日本JT公司的对标过程中,通过导入先进理念,试点培训教材,挖掘内部师资,培育教师队伍,固化培训流程,在部分岗位探索实施了“标准化培训”工作,缩短了新员工上岗前的培训周期,提升了新员工操作手势的规范程度.下阶段,还将不断拓展内容、丰富载体、优化流程,进一步推广“标准化培训”模式的应用范围,加速企业各类型人才的培育.
烟草企业 技能型人才 标准化培训 人力资源管理
徐锋
上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂人事劳资科 上海市杨浦区 200082
国内会议
上海
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176-182
2012-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)